Ay: Aralık 2019

1.Sgk İşe giriş bildirgesi
2Ağır ve Tehlikeli işler Sağlık raporu
3.Akciğer grafi sonuçları(Akciğer filmleri hariç.Akciğer filmi 35*35cm ebatlarında olduğu için her işçi’nin ayrı ayrı isimleri yazılarak dosyalanmalı yada cd dosyaya konmalı)
4.Kulak odiyometrisi
5.Solunum fonksiyon testi
6.Tetanos aşı kartı veya tetanos aşı sonuçları
7.Çalışma Talimatları(İş güvenliği talimatları vb)
8.KKD Zimmet ve Taahhüt Tutanağı
9.Kısa iş başı eğitimleri(isg mühendisi tarafından verilen)
10.Genel İş güvenliği eğitimi
11.fazla mesai çalışma izni belgesi
12.İmza sirküler tutanağı
13.Adli Sicil belgesi(“Arşiv Kaydı yoktur” ibareli)
14.Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
15.İkametgah İl Muhaberi(Nüfus Dairesinde)
16.Nüfus kayıt Örneği
17.Kan grubu Kartı
18.Diploma ve-veya sertifika
19.”6” adet vesikalık fotoğraf
20. İsg günlük takip kontrol formları
21.Belirli-Belirsiz süreli süreli hizmet sözleşmesi fotokopileri

Dosya Şeklinde İndirmek İçin Tıklayınız.

Dosya Şeklinde İndirmek İçin Tıklayınız.

Acil Durum Eylem Planı Hazırlama ve Acil Durum Ekiplerinin Eğitimi

İşyerinin tamamında veya bir kısmında meydana gelebilecek İş Kazası, tehlikeli kimyasallarda Sızıntı-Dökülme, Deprem, Yangın, Sabotaj ve Patlama gibi tehlikeli durumlarda Acil Müdahale, Mücadele, İlkyardım veya Tahliye gerektiren olaylarla ilgili olarak hazırlanması gereken Acil Durum Eylem Planı (İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik RG, Sayı: 28681, 18 Haziran 2013), işverenin İş Sağlığı ve İş Güvenliği konusunda yerine getirmesi gereken çok önemli bir yükümlülüktür(Aykırı hareket eden işverene, uyulmayan her bir yükümlülük için ve aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar olmak üzere ilgili yönetmelik ekinde geçen maddi para cezası öngörülmektedir).

OSGB Tarafından İşverenin bu sorumluluğu şu şekilde yerine getirilmektedir:

1- Acil Durum Eylem Planı Hazırlanması

• Acil Durum Yönetim Ekibinin oluşturulması ve tüm safhaların bu ekibin katılımıyla gerçekleştirilmesi (katılımın sağlanması en doğru verilere ulaşmak için zorunludur),
• Firma Profilinin çıkarılması ve Ön Tespit Raporu hazırlanması,
• Acil Durum Organizasyonu ve Acil Durum Ekiplerinin oluşturulması,
• Görev, Yetki ve Sorumlulukların belirlenip iş tanımına dönüştürülmesi ve personele tebliği,
• Plan, Prosedür ve Talimatların hazırlanması,
• Tahliye Planlarının hazırlanması, kroki halinde gerekli yerlere asılması, Toplanma Bölgesinin tesbiti,
• Dış Kaynak Kullanımı; koordinasyon sağlanacak kuruluşların tespiti ve iletişim prosedürlerinin hazırlanması,
• Acil Durum Ekipmanlarının seçilmesi ve satın alma süreçlerinin desteklenmesi,
• Acil Durum Senaryolarının oluşturulması ve tatbikatların planlanıp hayata geçirilmesi,
• Basın ve Halkla İlişkiler Organizasyonu,
• İşyerinde üretimi durdurma, yeniden devreye alma ve yeniden yapılanma süreçlerinin belirlenmesi,

2- Acil Durum Ekiplerinin Eğitimi

Destek personellerine ve acil durum ekiplerinde görevli personele verilecek eğitimlerdir.

TEMEL YANGIN EĞİTİMİ: Ekiplerde görevli personele çıkabilecek bir yangın olayında, davranış tarzlarını, yangın söndürme cihazlarının kullanılmasını, Aktif ve Pasif Yangın Güvenlik Sistemlerinin neler olduğunu, yangın yerinde tüm personeli bekleyen tehlikelerin ne olabileceğini, bina tahliyesinde uyulması gereken kuralları ve ihbar vermede dikkat edilecek hususları vb. öğretmektir.

ARAMA / KURTARMA / TAHLİYE EĞİTİMİ: İşletmede herhangi bir acil durum meydana gelmesi durumunda ekiplerde görevli personelin vakit kaybetmeden kısa durum muhakemesi yaparak (kim, ne maksatla, ne zaman, nerede, nasıl, ne yapacak) görevini icra edecek seviyeye getirmek. Enkazda karşılaşılan riskler ve alınması gereken önlemler, arama kurtarma teçhizatı, çevre güvenliğinin sağlanması vb. konularda personele eğitim verilir.

İLKYARDIM EĞİTİMİ: İşletmeler tehlike sınıflarına göre; az tehlikeli sınıfta her 20 kişi için 1, tehlikeli sınıfta her 15 kişi için 1, çok tehlikeli sınıfta ise her 10 kişi için 1 Sertifikalı İlkyardım Personeli (Milli Eğitim Bakanlığı) çalıştırmak zorundadır. Bu kapsamda oluşturulan ilkyardım ekiplerine mevzuata uygun ilkyardımcı eğitimleri verilir.

3- Acil Durum Planlarının Tüm Personele Aktarılması

Acil Durum Ekiplerinde görevli olmayan personelin acil durum planları ve ekip üyeleri hakkında bilgilendirilmesi mevzuatın getirmiş olduğu bir zorunluluktur. İşletmenin tüm personeline ACİL DURUM Eğitimleri verilmektedir.

İş Güvenliği Tatbikat ve İşaretlemeler

Firma yetkilisiyle koordineli olarak;

• Acil durum müdahale ekiplerinin kurulması,
• Acil du­rum müdahale ekipleri eğitimlerinin verilmesi,
• Acil durum müdahale planlarının hazırlanması ve tatbikatların yapılması,
• İşyerinizde, yürürlükte bulunan İş Sağlığı ve Güvenliği ile Yangın Güvenliği prosedürlerini gözden geçirerek, `Acil Durum Eylem Planı`nın mevzuat doğrultusunda revize edilmesi,
• İşyerinizde bulunması gerekli sağlık ve güvenlik işaretlerinin ihtiyaç doğrultusunda belirlenmesi ve temini,
• Makine ve tezgâhlara yönelik `İş Güvenliği Talimatları`nın hazırlanması,
• Tahliye ve yangın tatbikatlarının gerçekleştirilmesi ve raporlanması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği panolarının hazırlanması ve güncellenmesi.

Kişisel Koruyucu Donanım (KKD), iş sağlığı ve iş güvenliği risklerine karşı korunmak için çalışanların kullanmak zorunda olduğu alet, cihaz ve malzemelerdir. Doğru seçilmiş KKD`lar (baret, gözlük, eldiven, kulaklık, iş ayakkabısı, emniyet kemeri….vb) çalışanları meslek hastalığından tamamen, iş kazalarının ciddi sonuçlarından da çok büyük bir oranda koruyacaktır. Doğru KKD lerin seçimi, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının asli görevlerinden biridir.

Çalışanları, işin risklerine karşı korumak işverenin yükümlülüğüdür. Kişisel koruyucu donanımlar, belirlenen risklerin toplu koruma yöntemleriyle önlenemediği veya istenilen düzeye indirilemediği durumlarda tercih edilmelidir.

KKD`nin; kullanacak kişinin sağlık durumuna, ergonomik gereksinimlerine ve yapılan işe uygun olmasına dikkat edilmelidir. İSG Profesyonellerimiz, Kişisel Koruyucu Donanım ihtiyacını, iş kolu ve iş ortamının risklerine uygun olarak belirler ve bu süreci işverenin sorumlulukları arasında yer alan “çalışanların meslek hastalığı ve iş kazasından korunması” amacına uygun yönetir. Konuyla ilgili eğitim, bilgilendirme, kayıt, zimmet… gibi çalışmaları ilgili yönetmeliğe göre düzenleyerek; hem işletme sorumluluğunu, hem de çalışanların İSG risklerine karşı etkili korunmasını sağlamış olur.

KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM ÇEŞİTLERİ:

1- Göz ve Yüz Koruyucuları :
Gözlük, yüz siperi, maske. Kaynak işleri, kimyasallarla çalışmalar ve parça fırlama riski olan işlerde kullanılır.

2- Kulak Koruyucuları :
Kulak tıkaçları ve manşonlu kulaklıklar. Ağaç, tekstil ve metal sanayii gibi yüksek gürültülü işlerde kullanılır.

3- Baş Koruyucuları :
Baret, şapka ve kasklar. İnşaat, maden, tünel, metal endüstrisi gibi düşen cisimlere ve çarpmaya karşı koruma sağlamak için kullanılır.

4- El ve Kol Koruyucuları :
Eldiven, kolluk. Kimya, makine, metal, inşaat gibi sektörlerde kimyasal madde, elektrik, sıcaklık gibi etkenlerin yol açacağı hasarlara karşı koruma sağlar.

5- Ayak ve Bacak Koruyucuları :
Ayakkabı, bot, çizme, tozluk,Toz Maskesi, Yangın Maskesi dizlik. İnşaat, maden, metal işlerinde elektrik, sıcak, kayma, düşme, batma ve sıçrayan cisimlere karşı korur.

6- Vücut ve Gövde Koruyucuları :
Önlük, cankurtaran yeleği, emniyet kemerleri. Döküm, kaynak, inşaat gibi işlerde toz, sıcaklık, elektrik, radyasyon, kimyasal ve yüksekten düşmelere karşı korur.

7- Solunum Sistemi Koruyucuları :
Solunum cihazları, gaz ve toz maskeleri, yangın maskeleri. Tozlu, kapalı ortamlarda, oksijen yetersizliği durumlarında kullanılır.

İş yerlerinde Ortam Fiziki Ölçümlerinin yapılması zorunludur. Ortamın çalışılabilirliğinin analizini bize gösterir. Aşağıda belirtilen tüm Ortam Ölçümleri, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimleri kontrolünde, kaliteden ödün vermeyen ‘çözüm ortagimiz firma’ tarafindan özenle yapılmaktadır.

İç Ortam Ölçümleri:

• Tesis içi Gürültü Ölçümü
• Kişisel Gürültü Maruziyeti
• Ortamda Toz Ölçümü
• Kişisel Toz Maruziyeti
• Ortamda Toksit Gaz ve Buhar Tayini (V.O.C)
• Kimyasal Maruziyet (V.O.C) ve Dedektör Tüp ile ölçüm
• Aydınlatma Ölçümü
• Termal Konfor
• Titresim Maruziyeti (el-kol ve tüm vücut)

İşyerinizde yapılması zorunlu periyodik kontrollerinin planlanması ve uygulanmasının takibi yapılır. Aşağıdaki listede geçen tüm periyodik kontroller çözüm ortaklarımız tarafından gerekli inceleme ve periyodik kontrol programlarının hazırlanması ve bakımlarının yapılması gerçekleşir.

• Kaldırma, İletme Makineleri – Aparatları (vinç/mobil vinç, forklift, calaskal, sapan, mapa vb.)
• Asansör
• Basınçlı Ekipman (kompresör, hava tankı, otoklav vb. çalışma basıncı 0,5 bar ve üstü tüm ekipmanlar)
• Kazan
• Topraklama Ölçümleri
• Elektrik Tesisat Uygunluk ve Panoların Kontrolü
• Paratoner, Faraday Kafesi ve Katodik Koruma Kontrolleri
• Makine Güvenlik Muayenesi
• Yürüyen Platform- Merdiven

Temel İş Güvenliği Eğitimi:

İş Güvenliği Uzmanlarımız; Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik kapsamında firmalara sertifikalı eğitimler vermektedir.

Deneyimli ve uzman kadromuz, bu eğitimleri sadece mevzuatta belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıyla değil; çalışanlarda davranış değişikliğini amaçlayarak gerçekleştirmektedir.

İş Güvenliği Uzmanlarımız bunun için sürekli olarak işletmelerin İnsan Kaynakları bölümüyle irtibatlı olarak personel girişlerini takip eder ve işe girişte Temel İş Sağlığı Güvenliği Eğitimlerini verir. Bu İşe Giriş Eğitimleri, oryantasyon ve iş ortamını tanıma eğitimleriyle birlikte verilir.

Ayrıca; çalışma yeri değişimi, iş ekipmanı değişimi, yeni teknoloji alımı, taşeron çalışanların varlığı, iş kazası ve meslek hastalığı sonrasında bu eğitimler tekrarlanır.

Küçük işletmelerde ve iş kaybının önemli olduğu durumlarda sınıf eğitimleri yerine işbaşı, tezgah başı eğitimlerine ağırlık verilir.

Eğitimlerin İSG Performansına etkisini ölçmek için iç denetçi / gözlemci sisteminden etkin olarak faydalanılır. Bu ekiplerle personel davranışları ve ortam gözetimi yapılır. Ekiplerden gelecek geri dönüşler eğitim sisteminin başarısını ortaya koyar. Sonuçlar İSG Kurulu ve işverene raporlanır.

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik Kapsamında Verilmesi Gereken Eğitim Konuları Şunlardır:

EĞİTİM KONULARI

Genel konular
a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,
b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
c) İşyeri temizliği ve düzeni,
ç) İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar

Sağlık konuları
a) Meslek hastalıklarının sebepleri,
b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
c) Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,
ç) İlkyardım

Teknik konular
a) Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,
b) Elle kaldırma ve taşıma,
c) Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,
ç) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
d) Ekranlı araçlarla çalışma,
e) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
f)İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,
g) Güvenlik ve sağlık işaretleri,
ğ) Kişisel koruyucu donanım kullanımı,
h) İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,
ı) Tahliye ve kurtarma